サービス内容
Service
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サービスコンセプト
Service Concept
企業と人が
笑顔で働ける環境へ
坂口社労士事務所では、給与計算や社会保険料の手続き、福利厚生の管理などの基本労務に加え、就業規則の策定から企業文化の醸成をサポートします。
働く側から選ばれる労働環境を整備していきます。
業務領域
Service Area
Service 01
労務顧問
従業員の雇用・社会保険や退職の手続き、退職、あるいは扶養家族の異動手続き、高齢雇用・育児休業・労災保険・健康保険における給付手続など、日々生じる人事・労務をサポートさせていただきます。
01顧問契約料について
社長様を含む全員の人数で顧問料を算定させていただきます。訪問の有無、回数に応じて変動します。
※アルバイト、パートの方が含まれる場合は0.5人として計算します。
※50名以上の企業様は別途ご相談願います。
02料金プラン
| 人数 | 月額 |
|---|---|
| 1~4名 | 2万円 |
| 5~10名 | 2.5万円 |
| 11~15名 | 3万円 |
| 16～20名 | 3.5万円 |
| 21～30名 | 4.5万円 |
| 31～40名 | 5万円 |
| 41～50名 | 6万円 |
Service 02
給与計算アウトソーシング
担当者への負担が大きい給与計算をアウトソーシングすることにより、業務の効率化とリスク軽減を図ります。担当者が行うべきコア業務に専念するための環境づくりをお手伝いします。
01料金プラン
| 人数 | 月額 |
|---|---|
| 10名まで | 1.5万円 |
| 11名～50名 | 1名につき 800円UP |
| 51名～100名 | 1名につき 600円UP |
| それ以上 | 1名につき 400円UP |
Service 03
就業規則の策定
就業規則は、常時10人以上の労働者を雇用している会社であれば必ず作成し、管轄の労働基準監督署に届出なければなりません。事前に代表者様の意見を聞いた上で就業規則を作成し、従業員がいつでも内容を知ることができる状態までサポートします。
01料金プラン
就業規則や、賃金規程・退職金規程などの諸規程の作成・変更に関しては、その作業量によって料金が変わります。
| 項目 | 料金 |
|---|---|
| 就業規則の作成 | 20万円〜 |
