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事業内容
Our Service
Service 01
労務顧問
従業員の雇用・社会保険や退職の手続き、退職、あるいは扶養家族の異動手続き、高齢雇用・育児休業・労災保険・健康保険における給付手続など、日々生じる人事・労務をサポートさせていただきます。
01顧問契約料について
社長様を含む全員の人数で顧問料を算定させていただきます。訪問の有無、回数に応じて変動します。
※アルバイト、パートの方が含まれる場合は0.5人として計算します。
※50名以上の企業様は別途ご相談願います。
02料金プラン
| 人数 | 月額 |
|---|---|
| 1~4名 | 2万円 |
| 5~10名 | 2.5万円 |
| 11~15名 | 3万円 |
| 16～20名 | 3.5万円 |
| 21～30名 | 4.5万円 |
| 31～40名 | 5万円 |
| 41～50名 | 6万円 |
Service 02
給与計算アウトソーシング
担当者への負担が大きい給与計算を当事務所にて代行いたします。給与計算をアウトソーシングすることにより、業務の効率化とリスク軽減を図ります。担当者がコア業務に専念するための環境づくりをお手伝いします。
01料金プラン
| 人数 | 月額 |
|---|---|
| 10名まで | 1.5万円 |
| 11名～50名 | 1名につき 800円UP |
| 51名～100名 | 1名につき 600円UP |
| それ以上 | 1名につき 400円UP |
Service 03
就業規則の策定
就業規則は、常時10人以上の労働者を雇用している会社であれば必ず作成し、管轄の労働基準監督署に届出なければなりません。事前に代表者様の意見を聞いた上で就業規則を作成し、従業員がいつでも内容を知ることができる状態までサポートします。
01料金プラン
就業規則や、賃金規程・退職金規程などの諸規程の作成・変更に関しては、その作業量によって料金が変わります。
| 項目 | 料金 |
|---|---|
| 就業規則の作成 | 20万円〜 |
01主な助成金
当事務所では下記のような助成金申請に対応しております。下記に記載のない助成金も対応している場合がございますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください。
- キャリアアップ助成金
- 業務改善助成金
- 人材開発支援助成金
- 労働移動支援助成金
- 中途採用等支援助成金
- 特定求職者雇用開発助成金
- トライアル雇用助成金
コンセプト
Our Concept
企業と人が
笑顔で働ける環境へ
坂口社労士事務所では、給与計算や社会保険料の手続き、福利厚生の管理などの基本労務に加え、就業規則の策定から企業文化の醸成をサポートします。
働く側から選ばれる労働環境を整備していきます。
