社会保険・労働保険手続き代行
Labor Advisor
社会保険・労働保険
手続き代行サービス
Labor Advisor
社会保険・労働保険の手続き申請代行サービスは、「労働保険（雇用保険、労災保険）」や「社会保険（健康保険、厚生年金保険）」に関する煩雑な申請や届出業務を、当事務所が代行するサービスです。
申請代行サービスに依頼することで、下記のようなメリットがあります。
- 1,手続きミス・提出漏れリスクの軽減
- 2,専門知識を要する制度対応（法改正・制度仕様の適用）
- 3,社内リソースの節約（時間・人手を他業務へ振り向けられる）
- 4,スムーズな対応・スケジュール管理の代行
- 5,事業主・担当者の心理的負担軽減
手続きと必要書類
Advisory fee
事業のシーンにおける主な手続き
従業員の入退社や毎年の定例業務など、事業の様々なシーンで社会保険・労働保険の手続きが発生します。
-
従業員の入社時に
新しい従業員を雇用した際に、各種保険の加入手続きを行います。（主な手続き：健康保険・厚生年金保険 資格取得届、雇用保険 資格取得届など） -
従業員の退社時に
従業員が退職する際に、保険資格を抜く手続きや、失業手当に必要な書類の作成を行います。（主な手続き：健康保険・厚生年金保険 資格喪失届、雇用保険 資格喪失届、離職票の発行など） -
定例業務・その他の手続き
年に一度の保険料の計算や、事業所を新設した際の手続きなど、多岐にわたる業務に対応します。（主な手続き：労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届、事業所の新規適用手続きなど） -
主な必要書類
労働者名簿、出勤簿、賃金台帳、雇用契約書、就業規則（一定規模以上）
健康保険・厚生年金保険手続き
従業員の暮らしを守る、健康保険・厚生年金保険に関する手続きです。
| シーン | 主な手続き内容 |
|---|---|
| 従業員を雇用した | 従業員の加入手続き（資格取得届） |
| 会社を設立した | 事業所の新規加入手続き（新規適用届） |
| 従業員が退職した | 従業員の脱退手続き（資格喪失届） |
| 従業員の給与が大きく変動した | 保険料の見直し手続き（月額変更届） |
| 従業員やその家族が病気やケガをした | 各種給付金の申請（傷病手当金など） |
| 年に一度の定例手続き | 毎年の保険料を決定する手続き（算定基礎届） |
雇用保険手続き
従業員の雇用の安定と、万が一の失業に備える雇用保険に関する手続きです。
| シーン | 主な手続き内容 |
|---|---|
| 会社を設立し、初めて従業員を雇った | 事業所の新規加入手続き（設置届） |
| 従業員を雇用した | 従業員の加入手続き（資格取得届） |
| 従業員が退職した | 従業員の脱退手続き（資格喪失届・離職票の発行） |
| 従業員が育児や介護で休業する | 休業中の給付金申請 |
| 60歳以上の従業員の賃金が低下した | 高年齢雇用継続給付の申請 |
労災保険手続き
業務中や通勤中の事故から、従業員と会社を守る労災保険に関する手続きです。
| シーン | 主な手続き内容 |
|---|---|
| 会社を設立し、初めて従業員を雇った | 事業所の新規加入手続き（保険関係成立届） |
| 業務中・通勤中に事故が発生した | 治療費や休業中の賃金を補償する給付申請 |
| 年に一度の定例手続き | 労働保険料の申告・納付（年度更新） |
| 経営者・役員も労災保険に加入したい | 中小事業主の特別加入手続き |
対応範囲と料金
Scope and Fees
Application Processing Fee
手続き代行の料金表
以下の料金表は、顧問契約を結ばず、スポットでご依頼いただく場合の料金です。入退社や休職、育児休業などにおける社会保険手続きや労災時の労災保険手続きなどの代行費用についてまとめております。
入社手続き
| お手続き内容 | 料金 |
|---|---|
| 社会保険の加入手続き | 7,000円/人 |
| 扶養の加入（除外）手続き | 7,000円/人 |
| 扶養の加入（除外）手続き | 7,000円/人 |
退社手続き
| お手続き内容 | 料金 |
|---|---|
| 社会保険の喪失手続き | 7,000円/人 |
| 雇用保険の喪失手続き ※離職証明書ありの場合 |
7,000円/人 ＋6,000円/人 |
出産・育児に関する手続き
| お手続き内容 | 料金 |
|---|---|
| 産前産後休業中の社会保険料免除の手続き | 10,000円/人 |
| 育児休業中の社会保険料免除の手続き | 10,000円/人 |
| 産前産後休業中の給付金手続き（健康保険の出産手当金） | 20,000円/人 |
| 育児休業中の給付金の手続き（雇用保険の育児休業給付金） | 初回20,000円/人 2回目以降10,000円/人 |
社名・所在地変更
| お手続き内容 | 料金 |
|---|---|
| 社名、所在地、代表者等の変更手続き（社会保険） | 10,000円/人 |
| 社名、所在地、代表者等の変更手続き（労働保険） | 10,000円/人 |
| 社名、所在地、代表者等の変更手続き（雇用保険） | 10,000円/人 |
病気・休職に関する手続き
| お手続き内容 | 料金 |
|---|---|
| 傷病手当金の手続き | 初回20,000円/人 2回目以降10,000円/人 |
労災・通勤災害に関する手続き
| お手続き内容 | 料金 |
|---|---|
| 業務災害の届出 | 20,000円/人 |
| 休業補償給付の届出 | 初回20,000円/人 2回目以降10,000円/人 |
| 労働者死傷病報告書の届出 | 20,000円/人 |
会社法人の定型的な手続き
| お手続き内容 | 料金 |
|---|---|
| 法人設立等に伴う社会保険の新規適用手続き | 30,000円/人 |
| 労災保険の新規適用手続き | 30,000円/人 |
| 雇用保険の新規設置手続き | 30,000円/人 |
| 労働保険の年度更新手続き | 30,000円/人 |
| 算定基礎届 | 30,000円/人～ |
よくある質問
Faq
Q. どのような事業所が、社会保険に加入する義務がありますか？
株式会社などの法人であれば、従業員数にかかわらず加入が義務付けられています。また、個人事業所の場合でも、常時5人以上の従業員を使用している場合は加入義務があります。 ご自身の事業所が対象かご不明な点も、お気軽にご相談ください。
Q. 従業員が1人しかいませんが、依頼できますか？
はい、もちろんです。当事務所では、企業規模にかかわらず従業員1名様からでもサポートさせていただきます。
Q. 相談だけでも料金はかかりますか？
初回のご相談は無料で承っております。「まずは話だけ聞いてみたい」という場合でも大歓迎です。貴社の状況をお伺いし、最適なご提案しますので、安心してご連絡ください。
Q. 依頼する場合、何から始めればよいですか？
まずは当サイトのお問い合わせフォーム、またはお電話にてお気軽にご連絡ください。現状の課題やご要望をヒアリングさせていただき、お手続きの流れを分かりやすくご説明いたします。
Q. 手続きはすべて丸投げできますか？
はい、大丈夫です。お任せください。
Q. 遠隔地（県外）ですが、依頼できますか？
県外でも問題ございません。当事務所は電子申請に対応しております。お客様に役所へ足を運んでいただくことなく、迅速かつペーパーレスで手続きを完結させることが可能です。
Q. 料金はどのくらいかかりますか？
まずは料金一覧をご参考ください。料金は、従業員様の人数やご依頼いただく業務範囲によって異なります。お客様の状況を詳しくお伺いした上で、透明性のあるお見積もりをご提示いたしますので、お気軽にご相談ください。
